敲重点!!!近期澳洲三大雇主担保签证变化~(482/186/187 全球人才计划)

亚思博留学2020-06-22 08:40:11

TSS

TSS签证即482签证从2018年3月18日正式推出,3个签证分支:

Short-Term stream:为期2年;

Medium-Term stream:为期4年;

Labour Agreement stream:雇主通过劳工协议从海外引进技工,与之前的类似,跟大多数人没有什么关系。所以接下来主要介绍短期和长期482签证以及它们的申请要求。



关于续签

续签要求一般地所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证,也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请,则需要出境,而且需满足GTE要求。


主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE,除非自贸协定有规定:

▹过去5年内持有超过2个2年TSS签证;

▹或已在澳洲4年(无论持何种签证)且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者。


现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证,即持有457不算进TSS境内续签的次数

在境内递交TSS签证,所有申请人需持有实质性签证,或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上,且主申符合下列所有情况,则必须在境外递交TSS签证申请:

▹持有超过1个TSS签证,并且职业在短期清单上;

▹最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的;

▹不与任何自贸协定相冲突


关于雇主


▹担保资格

不管经营时间长短,所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长,移民局建议在担保资格到期前2个月申请。

注意也不要太早申请,因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算,而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。

内政部鼓励雇主申请认证担保资格,认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批,无需任何人工参与!


▹提名申请

雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理,且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除,已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。

一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销,那么相关的签证申请不会获批,可以撤销。



186/187变动

3月17日澳洲移民局正式发布了最新的186、187雇主担保移民职业清单,变动如下:


01

职业清单的调整


政府对澳洲雇主担保签证的职业清单做了调整,651个职业被缩减成435个,其中59个职业受到严格的限制。此外,435个职业中,有24个职业仅适用于偏远地区的申请。这一新职业清单已于2017年4月19日正式生效。


02

签证有效期的调整

MLTSSL列表职位获批的签证,有效期可长达4年。


03

2017年7月1日正式生效的调整内容:

▹劳工部负责审核STSOL列表的审核工作;教育及培训部门负责MLTSSL列表的审核工作(新增36个职业、删除共计12个职业);

▹英文要求:雅思IELTS满足各项单科6分以上的成绩(或其它与该雅思成绩同等水平的英文成绩证明);

▹年龄要求:直接申请永居186、187签证的申请人,递交申请时的年龄不得超过45周岁;临居457转永居186/187签证的申请人,递交申请时的年龄不得超过50周岁


04

2017年12月31日正式生效的调整内容:

▹移民局将联合税务局对申请人的税务信息进行核查,正式收集签证持有者的税务号码,以审查担保雇主是否按合同规定的年薪金额进行支付;

移民局将公布违规担保企业的相关信息。

除MLTSSL列表所包含的职位外,其它为187偏远地区担保雇主新增的职业,同样适用于186签证和187偏远地区雇主担保签证;

▹澳洲境内居住要求:由2年增长至3年

▹工作经历要求:至少3年的相关工作经验

▹年龄:申请人在递交申请时的年龄,均不可超过45周岁


05

187职业清单

之前一直盛传187的职业清单要完全向186看齐,那样的话将有大量的职业无法申请,但根据最新的职业列表来看,移民局非常慷慨的维护了列表的丰富性,一共673个职业在这个清单之上,我们最常申请的如IT、会计、Marketing Specialist、Importer & exporter、Hotel Manager都在!完整的列表可以查看(https://www.legislation.gov.au/Details/F2018L00295)


‘全球人才计划’

“全球杰出人才计划”类签证面向技术、科学和工程类公司,以及成熟类公司如上市公司或年收入至少为400万澳元以上的企业(引入员工工资每年必须在18万澳元以上且有三年以上工作经验)。该项移民新政目前处于进一步的意见征询过程中,预计在2018年7月开始实施。


申请这类签证的企业分为两种类别,一类是成熟企业如年收入超过400万澳元或上市公司企业,另一类则是初创企业,后者则对企业运营收入没有具体要求,但对公司财务状况、流动资金或融资门槛等有对应的要求。


签发的签证数量将取决于拟提名企业的真实需求,具体实践中,移民部将对符合条件的雇主和工人类型进行限制,董事和股东不能用提名权来为亲属提供移民


政府没有为这类签证的总数设定上限。但对于成熟企业,每家公司申请数量不得超过20个提名,引入员工必须为资深职业者。

 

初创公司的上限为每家5个提名,可引入相关职位三年以上工作经验的人才,薪酬可以包括股权对价,但现金薪酬部分应不低于每年53,000澳元。董事和股东不得担保亲属申请这类签证。


与457签证不同,“全球人才计划”类签证没有任何职业列表,这样做的目的是旨在让企业方便引入政府所不了解的职业类别。 每个申请将被单独审查。该计划为试行,试行期为12个月。未来如果该计划成为一条长期的人才通道,这类签证持有人在工作满三年后可申请澳洲永居身份。

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